人才理念

人本為先,陽光透明,創造一個奮斗者的樂園

奮斗者是企業發展之基,奮斗精神是企業持續發展之魂。奮斗者目標明確,執行堅韌,勇于挑戰,創造價值,以頑強拼搏的毅力,完成時代賦予的使命。肩負聚數興業使命,勇挑數據強省擔當,集團緊盯風口、戰略布局、不斷創新,為奮斗者打造平臺、提供空間,讓奮斗者展示才華、不斷成長,人盡其才、才盡其用、用有所成。在競相奮斗、團結奮斗的環境,讓每一個人都成為新時代的奮斗者,讓每一個奮斗者都能感受到幸福。

陜數集團將秉創新思維,尋創優之路,聚專業人才,聚多元數據,聚奮斗力量,匯集智慧,共謀發展。

人才戰略

打造具有競爭力的,全方位、多元化的人才發展格局

人才全面發展戰略

在快速變遷的大數據時代,優秀的人才對企業來說至關重要。快速、精準地選拔優秀的人才以滿足企業高速成長的需要,打造人力資源供應鏈,構建人才全面發展系統,為組織戰略和業務發展提供源源不斷的人才支持,是大數據時代人才戰略的基本內容。這不僅需要完善企業人才發展體系,建立員工能力目錄式、模塊式、標準化管理體系,還需要建設崗位職責標準庫,建立標準能力與標準崗位職責優化配置模型,建立應急事件與重大項目人力資源供給流程,做好基于戰略的長期人才培養與儲備。

基于大數據的人力資源創新戰略

互聯網使得人力資源管理基于數據,并用數據說話和決策成為可能,使人力資源價值計量管理成為提升人力資源效能管理的有效途徑。人與人之間、人與組織之間的互聯、互通、累積、集聚的巨量大數據為人力資源的程序化決策與非程序化決策提供了科學依據,使企業逐步實現從大數據中分析員工價值訴求與期望從而制定薪酬策略,從大數據分析中尋求職位系統與能力系統的最佳效能匹配關系以提升人才匹配決策的科學性,從大數據中分析勞資關系與沖突的臨界點減少組織內耗等。

人力資本優先戰略

互聯網時代是基于大數據的知識經濟時代,是真正的人力資本優先發展,人力資本與貨幣資本共治、共享、共贏時代。在基于互聯網的知識經濟時代,在企業價值的創造要素中,人力資本成為價值創造的主導要素。具體來說,人力資本優先體現在:第一,人力資本的投資與發展要優先于貨幣資本;第二,人力資本對剩余價值具有索取權,要參與企業利潤分享;第三,人力資本憑借智慧參與企業的治理與經營決策,互聯網時代將真正迎來人力資本合伙人制度。

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招聘簡章:

陜西省大數據集團有限公司成立于2017年4月,公司住所西咸新區灃西新城,注冊資本10億元。作為省政府批準成立的國資股份制企業,省政府唯一授權運營政務數據和智慧陜西的企業,肩負盤活政府數據,帶動社會數據,引導產業發展的使命。

通過整合省內優質產業資源,陜數集團已并購未來國際、省工業云公司,與紫光集團成立紫光陜數大數據有限公司,并與西咸大數據公司、西咸大數據交易所等達成充分合作或參股意向。陜數集團已經完成了集團公司初期產品協同和技術融合的戰略目標,沉淀了一批優秀的產品和方案,將帶動各類專業公司參與數據存儲、流動、應用,吸引龍頭企業合作,培育中小企業成長,充實豐富大數據生態圈,促進產業整體發展和集團公司自身成長共生共贏,為“立足陜西,面向全國”的戰略布局做好鋪墊。

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發布日期: 2017年09月06日15:32 地       點: 西安交通大學
活動時間: 2017-09-28 19:10 -- 21:00 郵       箱: [email protected]
聯  系 人: 田經理 聯系方式: 13689157356
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